 {"id":21257,"date":"2016-07-25T00:00:00","date_gmt":"2022-09-05T19:05:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.justiciasantafe.gov.ar\/index.php\/circulares\/4976\/"},"modified":"2022-09-05T16:05:23","modified_gmt":"2022-09-05T19:05:23","slug":"4976","status":"publish","type":"circulares","link":"https:\/\/www.justiciasantafe.gov.ar\/index.php\/circulares\/4976\/","title":{"rendered":"Circular nro. 72.  Dirigida a los titulares de oficinas y \u00f3rganos jurisdiccionales solicitando  que califiquen al personal administrativo y de servicios a su cargo."},"content":{"rendered":"<div class=\"pdfprnt-buttons pdfprnt-buttons-circulares pdfprnt-top-right\"><a href=\"https:\/\/www.justiciasantafe.gov.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/circulares\/21257?print=pdf\" class=\"pdfprnt-button pdfprnt-button-pdf\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.justiciasantafe.gov.ar\/wp-content\/plugins\/pdf-print-pro\/images\/pdf.png?357112440\" alt=\"image_pdf\" title=\"Ver PDF\" \/><\/a><a href=\"https:\/\/www.justiciasantafe.gov.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/circulares\/21257?print=print\" class=\"pdfprnt-button pdfprnt-button-print\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.justiciasantafe.gov.ar\/wp-content\/plugins\/pdf-print-pro\/images\/print.png?1674575983\" alt=\"image_print\" title=\"Imprimir contenido\" \/><\/a><\/div><p>\n<strong>Circular Nro. 72\/16.-<\/strong><\/p>\n<p>Santa Fe, 07 de julio de 2016.-<\/p>\n<p>\nSe&ntilde;or<br \/>\nTitular del &Oacute;rgano Jurisdiccional<br \/>\n<u>S \/ D<\/u><\/p>\n<p>Me dirijo a Ud. a fin de solicitarle que, atento a las reglamentaciones en vigencia, efect&uacute;e la calificaci&oacute;n del &quot;CONCEPTO PERSONAL&quot;, de los empleados administrativos y de servicio <strong>titulares<\/strong> que se encuentran bajo su inmediata dependencia en los formularios que deber&aacute;n imprimir desde la p&aacute;gina web del Poder Judicial: www.justiciasantafe.gov.ar, en la pesta&ntilde;a &quot;Institucional\/Formularios Varios para tr&aacute;mites ante la Secretar&iacute;a de Gobierno&quot;.<\/p>\n<p>Quienes presten servicios en las Circunscripciones 1, 4 y 5, deber&aacute;n remitirlos, debidamente cumplimentados, hasta el 5 de agosto del corriente a&ntilde;o, a la Secretar&iacute;a de Gobierno de la Corte en Santa Fe, y quienes presten servicios en las Circunscripciones 2 y 3, deber&aacute;n enviarlo, hasta el mismo d&iacute;a, a la Secretar&iacute;a Letrada de la Corte con asiento en Rosario.<\/p>\n<p>Se transcriben, al pie de la presente, las pautas reglamentarias vigentes referidas a este rubro.<\/p>\n<p>Asimismo, se recuerda que cada titular del &oacute;rgano jurisdiccional o dependencia judicial deber&aacute; enviar la calificaci&oacute;n de todos los agentes, incluyendo la de aquellos que se encuentren con licencias prolongadas por enfermedad o por otra causal. Tambi&eacute;n deber&aacute;n ser calificados los funcionarios subrogantes que tengan su cargo de titular como empleado administrativo.<\/p>\n<p>Lo saludo atentamente<\/p>\n<p>\nDr. Eduardo Bordas<br \/>\nSecretario de Gobierno<\/p>\n<p>\n<strong>Reglamento de Calificaciones del Personal Judicial<\/strong> &#8211; <strong>(Acuerdo del 19.2.86, Acta Nro. 8, punto 4 y sus modificatorias.<\/strong><\/p>\n<p>ARTICULO 10.- CONCEPTO PERSONAL: Cada agente ser&aacute; calificado en este rubro, de manera individual por el o los superiores jer&aacute;rquicos en relaci&oacute;n directa del Juzgado o dependencia en donde se desempe&ntilde;a, de acuerdo a los siguientes items:<\/p>\n<p>1.- Aptitud personal: Comprende la evaluaci&oacute;n de los caracteres de la personalidad del agente y su grado de contribuci&oacute;n al mejor desempe&ntilde;o de las tareas a su cargo, siempre en relaci&oacute;n a la responsabilidad emergente del cargo de revista.<br \/>\nSe evaluar&aacute;n los siguientes puntos:<br \/>\na) Observancia de las normas &eacute;ticas, legales y administrativas.<br \/>\nb) Iniciativa y car&aacute;cter personal.<br \/>\nc) Responsabilidad.<br \/>\nd) Creatividad.<br \/>\ne) Esp&iacute;ritu de comprensi&oacute;n y capacidad para modificar su conducta.<br \/>\nf) Trato y respeto hacia superiores, compa&ntilde;eros y p&uacute;blico.<br \/>\ng) Preocupaci&oacute;n por su presentaci&oacute;n personal.<br \/>\nh) Preocupaci&oacute;n por la conservaci&oacute;n, mayor rendimiento y mejora del patrimonio judicial.<br \/>\ni) Personalidad y ascendiente de convivencia en el grupo humano de trabajo.<br \/>\nj) Consustanciaci&oacute;n e identificaci&oacute;n con el Poder Judicial y su altos fines.<\/p>\n<p>2.- Aptitud para el cargo: Comprende la evaluaci&oacute;n de los caracteres de la formaci&oacute;n y trabajo del agente y su grado de contribuci&oacute;n al mejor desempe&ntilde;o en las tareas a su cargo, siempre en relaci&oacute;n a la responsabilidad emergente del cargo de revista.<br \/>\nSe evaluar&aacute;n los siguientes puntos:<br \/>\na) Capacitaci&oacute;n expresada en conocimientos adquiridos por la pr&aacute;ctica o t&iacute;tulos profesionales, siempre que sean afines con la tarea que desempe&ntilde;a y hagan a su mayor eficiencia.<br \/>\nb) Preocupaci&oacute;n por una constante investigaci&oacute;n, actualizaci&oacute;n y perfeccionamiento, principalmente referidas al manejos de legislaci&oacute;n y t&eacute;cnicas aplicadas a sus tareas.<br \/>\nc) Eficiencia en la organizaci&oacute;n de su tareas.<br \/>\nd) Iniciativa para volcar propuestas de mejoramiento de su tarea espec&iacute;fica o la del Juzgado o dependencia.<br \/>\ne) Aplicaci&oacute;n a sus tareas espec&iacute;ficas.<br \/>\nf) Calidad y puntualidad en la presentaci&oacute;n de los trabajos a su cargo.<br \/>\ng) Prolijidad en la presentaci&oacute;n de su tarea.<br \/>\nh) Predisposici&oacute;n y esp&iacute;ritu de colaboraci&oacute;n con sus compa&ntilde;eros y superiores.<br \/>\ni) Eficiencia en el trabajo en equipo con compa&ntilde;eros y superiores.<br \/>\nj) Resultados concretos de su labor en relaci&oacute;n a los recursos y medios disponibles.<\/p>\n<p>Cada &iacute;tem de los dos subrubros descriptos, tendr&aacute; un valor m&aacute;ximo de treinta cent&eacute;simos (0,30) de punto, realiz&aacute;ndose la siguiente correspondencia entre puntaje y concepto: Treinta cent&eacute;simos (0,30) Muy bueno; veinte cent&eacute;simos (0,20) Bueno; diez cent&eacute;simos (0,10) Regular y cero (0) Malo.<\/p>\n<p>El o los superiores calificantes realizar&aacute;n esta calificaci&oacute;n en un formulario especial que se proveer&aacute; a tal fin, debiendo suscribirlo al pie.<\/p>\n<p>Para ser calificado en este rubro el agente deber&aacute; haber trabajado un m&iacute;nimo de seis meses en el Poder Judicial, de lo contrario tendr&aacute; cero (0) en el rubro.<\/p>\n<p>El agente que durante el per&iacute;odo calificable se hubiera desempe&ntilde;ado sucesivamente en m&aacute;s de una dependencia, deber&aacute; ser calificado por el o los titulares de aquella en que haya prestado servicios durante m&aacute;s tiempo, no obstante lo cual el superior calificante requerir&aacute; informes sobre el empleado de aquellos que fueron sus superiores en el resto del per&iacute;odo y adjuntar&aacute; el mismo a la calificaci&oacute;n.<\/p>\n<p>En el caso del personal de Maestranza y Servicios, ser&aacute;n calificados por los titulares del Juzgado o dependencia en que se desempe&ntilde;e el agente, debiendo calificarse en forma colegiada en caso de desempe&ntilde;arse en m&aacute;s de un Juzgado o dependencia a la vez. El personal no asignado a un Juzgado o dependencia, ser&aacute; calificado por quien est&eacute; a cargo de la superintendencia directa del agente.<\/p>\n<p>Contra esta calificaci&oacute;n s&oacute;lo cabr&aacute; el recurso de reconsideraci&oacute;n ante el propio superior o superiores calificantes, que deber&aacute; ser interpuesto dentro del t&eacute;rmino de tres (3) d&iacute;as de la notificaci&oacute;n que de la misma se les hiciere; de la decisi&oacute;n que recaiga, no se admitir&aacute; recurso alguno. El pedido de reconsideraci&oacute;n y la decisi&oacute;n final del superior calificante ser&aacute;n adjuntados al formulario de calificaci&oacute;n.<\/p>\n<p>Los formularios de calificaci&oacute;n no ser&aacute;n devueltos a la Corte Suprema de Justicia hasta tanto las calificaciones no se hallen firmes.<\/p>\n<p>\n&nbsp;<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" data-post_type=\"circulares\" data-cat=\"ano-2016\" data-modified=\"120\" data-title=\"Circular nro. 72.  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